9月15日晚，上财“学者·学问·学派”论坛新学期第一讲（总第四十七期）于武东路阶梯教室如期举行。
本次论坛由我校公共经济与管理学院张熠教授主讲。张熠教授以“‘后浪’冲击下的中国社会保障体系”为主题，从社会保障体系的典型事实出发，通过理论模型和实证方法相结合的科学研究范式，从宏观、中观和微观视角剖析了在人力资本迅速进步的时代背景下，我国社会保障体系面临的挑战和机遇，并进一步提出了相关的政策建议。现场座无虚席，近两百师生共同聆听了本次论坛。
首先，张熠教授从几个科学史的故事为切入点，为同学们阐明了要从现象到理论并注重知行合一的社会科学研究方法。在此基础上，张熠教授通过典型事实描述了我国目前社会保障体系存在的缴费率高、替代率低、基金平衡压力大、制度内赡养率远高于人口赡养率等现象。张熠教授认为造成这些状况的一个重要原因是年轻人即“后浪”的快速人力资本进步，我国的人口结构并不是简单的少子化、老龄化，而是从一个高生育率、低人力资本积累的经济体，转变为了低生育率、高人力资本积累的经济体，如果人力资本进步速度过快，导致企业过早淘汰老年劳动力，那么就可能导致以上所呈现的社会保障问题。
而从中观层面来看，张熠教授发现我国国有企业越多或者市场化力量越弱的地区，养老金领取者占比越大、制度内赡养率越高，养老基金失衡越也更严重。而人力资本进步同样可以解释以上现象，原因在于引入一定的公平工资理论后，国企较多的地区存在工资压缩，企业一方面对年轻劳动力薪酬支付不足，造成了年轻劳动力的流失；另一方面，对老年劳动力薪酬支付较多，导致老年劳动力需求降低。因此高速人力资本进步在市场化机制较强和较弱地区的不同反应可能是地区间老年劳动参与率和制度内赡养率差异的重要原因。
最后，张熠教授从微观角度解读了我国最近出台的“双减”政策，并分析了高速人力资本进步对我国家庭分工、子代教育需求、生育率和家庭保障的影响。张熠教授认为由于年轻人相比于老年人具有更高的人力资本，年轻人从事家庭照护的机会成本较高，而老年人更适合进行家庭照护，所以从某种程度上才会导致我国年轻女性劳动参与率和老年家庭照料比例很高、老年人劳动参与率较低以及社会教育投入的急剧增长。
互动环节中，师生们围绕着“延迟退休政策下应该如何帮扶老年人”、“内卷化的后果和解决方法”以及“如何为年轻人提供良好的竞争环境”等问题展开了深入的交流与探讨。
上财“学者•学问•学派”论坛系由校科研处主办，校团委、校学生会承办的，专为上财本校学者讲授和传播其所做学问的论坛。本期论坛，张熠教授秉承着从现象到理论的科学研究方法，以详实的数据和严密的理论为我们全面考察了“后浪”来袭之下我国社会保障体系所面临的问题和挑战。张熠教授深入浅出和幽默风趣的讲述赢得了全场观众们的阵阵掌声，同学们也积极互动，踊跃发言，彰显上财学子风采。